企业喜欢什么类型的人格mbti

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是根据荣格（Carl Jung）的心理学理论所系，周详考察人们的行为偏向以及人格特征。每种人格类型都被赋予一些特定的性格特征和行为偏好。企业招聘时通常会参照MBTI来寻找那些适合岗位的候选人。文章将从多个角度来分析企业喜欢什么类型的人格mbti。

企业喜欢什么类型的人格mbti

1. ENTJ（控制力强的领导者）

ENTJ人格特征表现出的是非常强的决策力和领导能力。他们常常在项目中发挥领导作用，并且对于完成任务有着非常清晰的规划和目标。他们会鼓舞和激励团队成员，让大家一起向目标迈进。由于他们的坚持和执着，同时依靠个人的才智、自信和果敢的精神，他们往往会被当成非常优秀和有前途的职场领袖来看待。

2. INTP（逻辑分析师）

INTP人格类型是那些好奇心旺盛和学习能力强的人。他们个性温和，很少受到他人的情绪影响，更注重内部思考和逻辑分析。这@种人往往有创意，洞察力强，并且常常靠着整合各种复杂信息和理解问题的本质，解决了一些困扰企业多年而难以解决的问题。

3. ENFJ（敏感理解者）

ENFJ人格类型的人表现出的是非常强烈的同理心和社交技能。他们往往在管理和组织方面有着非常高的天赋，经常能够快速判断一种情况或者问题的真正心理因素。 ENFJ能够建立良好的企业文化，让每个员工感受到相互关爱和鼓舞，缓和紧张的气氛，并且能够协调各种不同职级和背景的人。

4. ISTJ（精准的监管者）

ISTJ人格类型的人通常都是非常勤勉和勤奋的工作人员。他们喜欢对自己负责任的工作和任务，因此也非常注重时间和资源的管理。这种人通常比较沉着冷静，能够长时间保持高度的集中精力。ISTJ往往被企业认为是最为可信赖和值得信赖的员工。

在实际中，企业还喜欢那些表现出迎接挑战和持续改进能力的MBTI人格类型。他们更倾向于高效达成公司目标并且能够适应他们根据情况所做出的任何调整之人。同时企业也希望任职人才尽快融入企业文化，与企业精神相契合。因此MBTI人格测试是企业招聘中极为重要的一环。