员工如何应对老板的“黑色情绪”？

人在职场，身不由己，难免会遇到老板的“黑色情绪”。老板有“黑色情绪”的时候，察言观色是专业人士必须学会的一招。当你发现老板已经表现出愤怒的迹象，只要不是必须要找他的情况下，避开风头就好。也许明天他会像往常一样。

“黑色情绪”一：愤怒

在心理学上，愤怒往往是内心力量的体现。老板一般都是厉害的人，这样才能独立，所以一般都是比较强势，这是毫无疑问的。当他们遇到挫折时，会用更极端的方式表现出来。愤怒其实是一种改变我们无法接受的局面的力量。

小贴士：学会察言观色。当你发现老板已经表现出愤怒的迹象，只要不用找他，避开风头就好。也许明天他会像往常一样。如果你恰好是老板发泄的对象，不要在他生气的时候顶撞和争辩。越解释越容易引起他的愤怒。

“黑色情绪”二：焦虑

焦虑往往是缺乏自信的表现。因为缺乏自信，会担心自己控制不了的局面。老板性格不够坚定，面对压力会陷入焦虑。陷入焦虑的老板往往性格软弱，焦虑是面对巨大压力时的一种压力反应。老板着急的时候，说明他压力很大。

小贴士：这时候作为下属，你要支持他，不要在他的影响下陷入焦虑，遇到困难也不要轻易放弃。焦虑往往是因为缺乏自信造成的，所以要时刻提醒自己保持自信。

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