工作上的pua是什么意思

PUA起源于西方国家，是指一种以“搭讪、勾搭”为主要目的的约会技巧，常被视为是男性猎艳的手段。在近几年里，这个概念也逐渐渗透到了职场上，形成了“工作上的PUA”这个词汇。那么，什么是工作上的PUA，它在职场中具体表现为什么，又会对员工和企业产生哪些影响呢？

工作上的pua是什么意思

什么是工作上的PUA？

工作上的PUA，即在工作场合中使用PUA技巧，以达致某种目的的行为。正如它的定义所体现的那样，它并不是以性为目的的行为，而是对职场利益的追求。工作上的PUA往往使用一些看似很吸引人的技巧，如表面上虚伪的赞美、搭讪、交际等，以此获取并掌握一定的工作资源、信息或权力。

工作上的PUA表现形式

工作上的PUA有几种具体表现形式，以下三点为重点：

1.口若悬河的赞美：很多工作上的PUA会通过口若悬河的赞美来获取缘分，这些赞美总是词不达意，过于肉麻，很容易让人感觉不自然，让别人心生抵触。

2.意图不明的接近：有时候工作上的PUA会在不觉察的情况下，通过意图不明的接近来获取机会，这些行为会给周边的同事或下属产生疑虑，感觉到周围发生着不可告人的事情。

3.好处交换：对某些机会，工作上的PUA可以借此为他人开创好机会源。在所谓的“合作”中，工作上的PUA可以把掌握的机会以换取他人的资源。

工作上的PUA对员工与企业的影响

工作上的PUA不仅容易引起同事或下属的反感，还可能对员工与企业产生以下影响。

1.员工的离职率升高：被工作上的PUA所骗，或是惹恼了工作上的PUA，都可能导致员工在工作中感到不适和各种压力，最终影响员工的离职率。

2.企业的形象受损：工作上的PUA会让企业在外部产生不好的形象，会给企业带来损失，在职场市场上的竞争中落败。

3.员工信任度降低：工作上的PUA使用的是欺骗、谎言、利用等手段，这样做会让员工对企业产生怀疑、质疑，降低员工的信任度。

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