自己得不到也不让别人得到是什么心理

自己得不到也不让别人得到是一种普遍存在的心理状态，在社会生活中时常能够看到这一现象的存在。在一些具体场景中，比如工作中的竞争、亲密关系中的嫉妒等等，我们经常可以看到人们表现出这样的心理状态。那么，自己得不到也不让别人得到究竟是一种什么样的心理，它从何而来，我们应该如何正确地看待和应对这种心理？本文将从多个角度对这个问题进行探讨。

自己得不到也不让别人得到是什么心理

心理学角度看自己得不到也不让别人得到的心理

在心理学中，这种心理状态被称为零和游戏。零和游戏的定义是指，在这个游戏中，只有一个人或少数人可以获胜，其它人均处于失败的状态。这就意味着每个人的利益是相互矛盾的。在零和游戏中，自己得到的利益就是别人失去的利益，因此，人们经常会表现出这种心理状态。

例如，在工作场景中，如果多个同事竞争同一个职位，那么他们的利益就是相互矛盾的。当一个人得到了这个职位，其他同事便会失去这个机会。如果这个人是那种自己得不到也不让别人得到的人，他就会采用各种手段，包括制造谣言、攻击其它同事的缺点等等，去阻挠其它同事的竞争。这种不择手段、不思后果的行为，表现出了自私、自利的心理。

社会学角度看自己得不到也不让别人得到的心理

自己得不到也不让别人得到的心理是社会学中的零和思维。那么，零和思维为何如此普遍呢？潜在的原因是社会环境的制约因素。在一些社会中，资源稀缺、机会有限，人们的生存和发展都受到了很大的限制。当多人争夺同一份资源的时候，人们就会进入到一种非常激烈的竞争状态。在这个过程中，自己得不到也不让别人得到的心理状态就有可能显现出来。

另外，在现代社会中，张扬个人利益、竞争、争夺等消极的社会价值观渐渐地占据了主导地位。许多人的行为和思维也被这些消极因素所左右，并坚信个人竞争和胜利才是稳妥的生存和发展途径。这种价值观，成了自己得不到也不让别人得到的心态的滋生土壤。

哲学角度看自己得不到也不让别人得到的心理

从哲学角度来看，自己得不到也不让别人得到的心理是人性的另一种表现。它代表着人性中的一种负面特征，即原始冲动的表现。这种冲动包括争斗和竞争，在某种程度上是人性本能的体现。但是，在特定的环境下，人们又常常对于这种冲动产生了过度的依赖，从而形成了这种心理现象。自己得不到也不给别人得到的心态成了其表现。

同时，从人性的进化论上来分析，自己得不到也不让别人得到的心态源于生存和演化的需要。在生存竞争激烈的进化环境中，人们往往会表现出保护自己、争取最大收益的本能和天性。这种天性在社会竞争中仍然存在。